预防车祸十步

马克尔专业的车祸历史表明了一些周期性的趋势。不屈服事故和涉及投保司机追尾其他车辆的事故最常发生。我们投保的司机倒车撞到另一辆车或另一个人的财产以及变道事故也很常见。

实施一项计划，要求司机安全驾驶，并奖励他们积极的驾驶行为，这有助于控制甚至可能防止这些事故的发生。

由交通安全雇主网络(NETS)、国家公路交通安全管理局和职业安全与健康管理局共同努力，编制了一份非常有用的文件雇主减少车祸的指引．

net推荐一个10步程序来最小化崩溃风险:

1. 鼓励高级管理层的承诺和员工的参与:

   要求高级管理层提供领导，制定政策，分配资源，以创建安全文化。bob电子体育竞猜积极鼓励员工参与组织的各个层面，并让员工参与最初的规划阶段。




2. 提供书面的政策和程序

   制定一套清晰、全面、可执行的交通安全政策，并传达给所有员工。张贴在工作场所各处，定期分发，并在会议上讨论这些政策。为遵守规则提供激励措施，并指出无视规则的后果。




3. 要求签署司机协议:

   与所有为工作开车的员工建立合同，无论他们是开分配的公司车辆还是私人车辆。通过签署协议，司机承认自己了解和理解交通安全机构的交通安全政策、程序，以及对司机表现、车辆维护和交通违规报告的期望。




4. 检查机动车辆记录:

   检查所有因工作原因开车的员工的驾驶记录。把那些有不良驾驶记录的司机筛掉——他们最有可能在将来造成麻烦。定期检讨行车记录，确保驾驶者保持良好驾驶纪录。




5. 建立和加强事故报告和调查程序:

   无论严重程度如何，员工都必须尽快向主管报告所有事故。(从保险公司的角度来看，在事故发生后48小时内报告事故是一个很好的目标。)检查所有的崩溃，以确定它们的原因以及它们是否可以预防。无论错误是什么，了解崩溃的根本原因是将来消除崩溃的基础。




6. 建立车辆选择、维护和检查程序:

   检查所有考虑使用的车辆的安全特性。执行例行预防性维护计划，维护和检查与安全相关的设备。按照制造商的建议进行定期维护。雇一个机械师至少每年对每辆车进行一次检查，并将检查结果记录在车辆档案中。




7. 对出现事故模式的司机实施纪律处分制度:

   有各种各样的纠正措施方案;大多数都是基于一个对违规移动计分的系统。如果司机在任何预定义的时间段内出现多次交通违规或可预防的交通事故，系统应描述渐进的纪律处分。




8. 制定奖励/激励计划:

   驾驶员奖励/激励计划可以使安全驾驶成为企业文化的一个组成部分。




9. 提供司机培训/沟通

   即使是有经Bob体育官网在线验的司机也会受益于定期的安全驾驶实践和技巧的培训和提醒。




10. 确保遵守公路安全法规:

    重要的是要清楚地确定哪些地方、州和联邦法规管理着你的车辆和司机。

去osha.gov以了解更多有关NETS的建议。