COVID-19关闭后重启您的业务

企业关闭任何时期由于流感大流行,如COVID-19,必须仔细考虑当选择恢复运营。第一个关注雇主必须解决当地、州,和联邦商业订单关闭,检疫,社会距离。这些规则必须遵守,你应该只有在法律所允许的最大重启您的业务。此外,尽管他们可能没有法律授权,雇主应考虑建议由信誉良好的公共卫生机构,如美国疾病控制和预防中心(CDC)和当地卫生部门,对员工和客户的安全与健康。

重新开放业务,设备是否向公众开放,应该被视为一个过程需要计划和准备。很多时候,雇主必须适应他们的正常操作保护工人和客户将病毒传染。下面的清单可能会引导企业寻找大流行后重新开放。

适应新的业务需求

• 确定必要的和不必要的员工采取分阶段的方法重新开放业务。
• 决定是否进入工作场所将被强制或自愿远程员工是否能开展业务。
• 积极鼓励生病的员工待在家里。制定政策,鼓励员工生病呆在家里不用担心报复,并确保员工了解这些政策。
• 对他们的担忧与员工谈话。一些员工可能患严重疾病,如老年人和慢性病患者。
• 为调度和远程开发其他灵活的政策(如果可行的话)并创建离开政策允许员工呆在家里照顾生病的家人,照顾孩子如果学校和托幼关闭。
• 跟公司为您的业务提供合同或临时雇员对他们的计划。讨论员工生病呆在家里的重要性,鼓励他们发展non-punitive“紧急病假”政策。
• 考虑旅行和探索替代的必要性。检查疾控中心最新的旅行者的健康指导和建议。考虑使用电话会议和视频会议的会议,如果可能的话。
• 建立交变工作日或额外的变化,减少员工的总数在设施在给定的时间。
• 为客户创造额外的空间;对零售商来说,这可能意味着增加外卖或路边服务。
• 取代面对面的谈话在内部,以及与客户、客户和供应商,电话或其他形式的沟通尽可能多。
• 这可能包括调度服务,当客户设施对公众关闭,穿着个人防护设备,并保持距离别人时尽可能多的完成服务。
• 建立客户/客人政策关于个人防护装备的使用,社会距离访问业务时,限制客户允许建设的数量,等等。

进行业务在客户的位置

• 客户现场的员工进行服务或维修(如暖通空调、电气、管道、清洁,和害虫控制企业)受独特的危害,需要加以解决,以确保员工和顾客的健康和安全。
• 尽可能鼓励工人实践社会距离时拜访客户。保持六英尺远离任何个人占据空间,减少直接接触,说话之前通过电话与客户服务。
• 考虑调度服务与商业客户当他们的设施是不对公众开放的(例如,在清晨或深夜),以减少与他人接触。
• 与住宅客户做生意时,安排服务居民(s)何时不在家。顾客在服务应该留在家里要求进入一个不同的房间,以减少接触。
• 制定和实施政策,公司车辆消毒之前,期间和之后的工作转变。为车辆配备消毒,清洁湿巾、和个人防护装备,如手套和口罩,所以他们可以很容易访问的员工。
• 服务的最小数量的员工应该占据一个车辆以避免密切接触。
• 鼓励工人穿个人防护设备,包括手套和口罩,如果可能的话。
• 消毒工具和其他设备的每次服务调用后,和不允许员工与其他员工分享工具。

重新建筑设施

• 建筑,突然被关闭是因为流行或不保持在关闭期间会造成健康危害乘客和工作人员。
• 测量室内环境条件的充分性,特别是控制相对湿度。建筑采暖、通风和空调系统设计热负荷下运行产生的人,电脑,灯,和其他活动。闭包和额外减少占用减少建筑物的热负荷,从而影响暖通空调系统的控制相对湿度的能力水平,模具和水分损失可能发生。如果找到缺陷,咨询一个合格的承包商进行必要的维修和调整。
• 确保建筑水系统正常运营。水在水管停滞一段时间,管道线,和热水器失去残余氯消毒剂,增加水传播病原体的风险。评估当前条件和实施预防和补救措施。
• 考虑安装高效空气过滤器和增加通风。

重新设计工作空间和客户区域

• 考虑重新设计工作空间,促进社会距离和减少工人之间的联系,以及客户。
• 安装玻璃或有机玻璃屏障,人们必须见面和交谈,包括秘书工作站和客户服务部门。
• 一些零售企业采取了行动来确定六英尺距离,地板胶带在付款行,通过单向通道直接步行。
• 工作场所,社会距离是一个挑战应该考虑创新方法,如打开其他收银机和暂时移动工作站创建更多的距离。

清洁和消毒工作

• 增加被广泛接触的表面的清洁,如工作站、厨房台面、扶手和门把手。
• 按照疾病预防控制中心消毒工作的建议。
• 确保清洁喷雾剂,表面擦拭,有效使用和其他产品。
• 使用由美国环保署注册的产品。并不是所有的清洁剂杀死病毒,所以查看,充足的产品被选中。
• 杀死病毒,表面必须保持湿整个时间标签。寻找“接触时间”或“停留时间”。
• 表面湿巾在使用过程中可以变干。他们必须保持湿是有效的。
• 消毒剂可能不会在所有表面工作。仔细按照标签。
• 个人执行清洁必须采取预防措施,以确保他们的健康和安全。
• 按产品标签的预防语句以避免接触化学物质。如果没有提供标签的指导,可以考虑戴着手套,保护眼睛,鞋子和袜子,长袖/裤子。
• 让孩子、宠物和其他人在应用程序,直到产品干燥和没有气味。
• 打开的窗口和使用球迷通风。
• 使用任何消毒剂洗手后,包括表面擦拭。
• 保持盖子紧闭不使用时,以防止泄漏。
• 用后丢弃一次性手套和口罩。
• 不要用消毒剂擦拭清洁手或婴儿湿巾。

症状监测和筛查

• 考虑员工的温度和筛查症状之前进入工作场所。可以实现这一种方法是让他们填写和签署COVID-19症状形式。鼓励员工感觉生病了呆在家里和寻求医疗建议。
• 白天如果一个员工生病了,分开与其他员工,顾客,和游客,并立即送他们回家。按照疾病控制与预防中心的指导意见中清洗和消毒领域生病的员工访问。
• 发展报告和处理程序病毒症状注意到员工在工作中。

个人防护设备和其他材料

• 在可行的情况下,要求员工佩戴口罩在他们的鼻子和嘴阻止他们传播病毒。
• 测试使用口罩,以确保他们不干扰工作流程。
• 为员工和客户提供组织,不出手垃圾桶,肥皂和水,洗手液至少有60%的酒精。
• 为工人提供消毒剂和一次性毛巾清洁他们的工作表面。

社会距离的指导方针

• 实践社会距离在工作场所工作职责许可证和维护员工和客户之间的六英尺。
• 不允许员工使用其他工人的电话,桌子,办公室或其他工作的工具和设备。
• 阻止员工聚集在房间休息,餐厅或其他拥挤的地方。
• 促进礼仪咳嗽和打喷嚏和洗手。
• 错开入口,离职,休息时间,午餐活动,等等,优化社会距离。
• 限制人的数量允许在任何时候在会议、工作区域、电梯、卫生间、走廊、停车场等。

员工培训

• 提供教育和培训材料,很容易理解为所有员工适当的语言和文化水平,事实表和海报。
• 培训工人在工作场所适当的卫生习惯和使用控制。
• 对员工进行培训,他们可以采取的步骤,以防止病毒的传播(如洗手,社会距离,咳嗽和打喷嚏礼仪,和避免接触脸)。

管理职责

• 保持最新的指导从联邦、州和地方卫生官员。
• 制定和实施沟通计划:
• 员工沟通准确和最新信息传输和症状的疾病,或者直接给适当的资源从联邦、州和地方卫生官员。bob电子体育竞猜
• 沟通的行为在工作场所被带离,以防止疾病的传播。
• 解决员工的问题和关切问题,如工资和休假。
• 保持医疗信息与员工相关的冠状病毒保密。《美国残疾人法案》(ADA)和家庭和医疗请假法案(FMLA)需要你对员工医疗信息保密,包括冠状病毒的信息。
• 雇主所覆盖的家庭第一冠状病毒反应法(FFCRA)必须发布一个通知FFCRA前提需求在明显的地方。
• 涉及实体包括某些公共雇主和私人雇主与雇员人数不到500人,需要为员工提供带薪病假或扩充家庭医疗休假原因指定COVID-19有关。
• 这些规定将从4月1日开始实施,2020年,在2020年12月31日。
• 访问https://www.dol.gov/general/topics/posters为特定的需求和获得一份海报/通知。

这个清单的项目可以帮助雇主准备简历业务操作在这富有挑战性的时期。然而,另一个重要组成部分重新开放业务的COVID-19是不断变化的情况下保持通知并按需要调整。定期评估你的工作场所的政策和程序,实施变更和改进。请咨询法律顾问,以确保您的业务符合适用的当地,州和联邦法律。

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来源:
疾病预防控制中心,准备你的小公司和员工COVID-19的影响
OSHA警报——COVID-19指导零售工人
该病的康复——COVID-19建筑关闭指导文档
国家农药信息中心——使用消毒剂控制COVID-19病毒
BLR -商业和法律资源COVID-19:检查bob电子体育竞猜表对雇主的最佳实践
管理带来巨大风险的员工重返工作岗位,由爱德华·d·赫斯
如何规划一个安全的重新开放,由凯文·j·瑞恩