事件调查
由:迈克鲨鱼肉
风险解决方案顾问
职业安全与健康管理局(OSHA)强烈鼓励雇主调查所有的事件中,一名工人受伤,以及关闭调用(有时称为“近距离脱靶”),一个工人可能受到伤害情节年代轻轻不同。在过去,“事故”一词通常用来指计划外,意外事件。对许多人来说,“事故”表明一个事件是随机的,不可能是可以避免的。因为几乎所有工地事故、伤害和疾病是可以预防的,OSHA建议使用术语“事件”的调查。
调查事件的一个工地
死亡、受伤、疾病、或关闭电话,提供了用人单位与劳动者机会识别危险操作和缺点在他们的安全和健康计划。最重要的是,它使雇主和工人识别并实施必要的纠正措施来防止未来的事件。事件调查关注识别和纠正根源,不是吹毛求疵或指责,也改善工作场所的士气和提高生产力,通过展示雇主的承诺一个安全和健康的工作场所。事件调查通常是由一个主管,但最有效,这些调查应包括管理者和员工共同努力,因为每个带来不同的知识、理解和观点的调查。在进行事件调查,团队必须超越这一事件的直接原因。太容易,经常误导,认为疏忽或未能遵循过程仅是事故的原因。这样做不能发现底层或事件发生的根源,因此未能识别系统性变化和必要措施防止未来的事件。当一个确定的缺点,重要的是要问它为什么存在,为什么之前不解决。
例如:
- 如果一个程序或安全规则之后,为什么程序或规则不遵循?
- 生产压力发挥了作用,如果是这样,为什么允许危及安全生产压力?
- 过程过时或安全培训不足?如果是这样,为什么问题没有被发现,或者,如果已经确定,为什么不是解决了吗?
这些事例说明,必须发现并纠正所有事件的因素,这几乎总是涉及设备、程序、培训、和其他安全卫生程序缺陷。解决潜在的或根源需要真正理解为什么一个事件发生,制定真正有效的纠正措施,以减少或消除未来类似事件的严重后果。
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